Sprawy pracownicze osób z gminy Żukowo
Do adwokata z Gdyni zgłaszają się osoby z gminy Żukowo w powiecie kartuskim z typowymi sporami z pracodawcą:
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, które uważasz za bezzasadne,
- niewypłacone wynagrodzenie, premie lub nadgodziny,
- mobbing i nierówne traktowanie w pracy,
- brak świadectwa pracy albo świadectwo z błędami,
- umowa cywilnoprawna lub współpraca B2B, choć praca wygląda jak etat, czyli ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom: przy wypowiedzeniach, regulaminach i sporach z pracownikami. Mieszkanie w Żukowie nie przesądza o tym, gdzie toczy się sprawa, bo pracodawca może mieć siedzibę zupełnie gdzie indziej. Dlatego pierwsze pytanie brzmi zawsze: gdzie i dla kogo pracujesz.
Który sąd rozpozna sprawę z Żukowa
Przepis daje wybór. Pozew do sądu pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Jeśli pracujesz w Żukowie dla firmy z siedzibą w innym mieście, możesz więc mieć do wyboru dwa sądy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego nie wskażę sądu, zanim nie sprawdzę siedziby pracodawcy i miejsca wykonywania pracy. Wynik zależy od okoliczności konkretnej sprawy, a nie od samego adresu zamieszkania.
Sądem wyższego szczebla jest Sąd Okręgowy w Gdańsku. Pierwszy krok to jednak ustalenie, gdzie w ogóle złożyć pozew.
Współpraca z kancelarią w Gdyni, 15 km od Żukowa
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Żukowa to około 15 km w linii prostej, więc na pierwsze spotkanie można dojechać bez organizowania całego dnia. Rzeczywista trasa zależy od wybranej drogi i pory dnia.
Nie każda sprawa wymaga jednak wizyty. Rozmowę wstępną można odbyć przez telefon lub wideo, a dokumenty przesłać mailem w skanach lub zdjęciach. Umowę, wypowiedzenie i korespondencję oceniam na podstawie plików. Spotkanie w Gdyni proponuję wtedy, gdy warto przejrzeć oryginały albo omówić sposób prowadzenia sprawy.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik, więc nie musisz sam organizować dojazdu na każdy termin. Zdarza się, że sąd wzywa stronę osobiście, na przykład na przesłuchanie. Informuję o tym wcześniej.
Od czego zacząć w sprawie pracowniczej
Zanim się odezwiesz, zbierz to, co masz:
- umowę o pracę i aneksy albo umowę cywilnoprawną,
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy oraz informację o dacie jego doręczenia,
- paski płacowe, wyciągi z konta, zestawienia godzin pracy,
- korespondencję z pracodawcą, w tym maile i wiadomości,
- świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Pilnuj terminu: odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Napisz lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni i opisz sprawę w kilku zdaniach, a wskażę, jakie kroki wchodzą w grę.
Prowadzę sprawy także dla osób z okolicznych miejscowości, takich jak Przodkowo, Banino, Tuchom, Pomieczyno i Kartuzy.