Sprawy pracownicze osób z Choczewa i okolicy
Zgłaszają się do mnie osoby z Choczewa i okolic, które pracują w gminie albo dojeżdżają do pracodawcy w innym miejscu powiatu wejherowskiego lub poza nim. Najczęstsze sytuacje:
- dostałeś wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chcesz się odwołać,
- pracodawca zalega z wynagrodzeniem lub nie płaci za nadgodziny,
- doświadczasz mobbingu albo nierównego traktowania,
- nie możesz uzyskać świadectwa pracy albo zawiera błędy,
- pracujesz na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie wykonujesz pracę jak pracownik, i chcesz ustalić istnienie stosunku pracy.
Pomagam także pracodawcom: przy wypowiedzeniach, rozwiązywaniu umów i sporach z pracownikami.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Pozew do sądu pracy możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Dla osoby z Choczewa oznacza to, że wiele zależy od okoliczności. Jeśli pracujesz w gminie, a pracodawca ma siedzibę w innym mieście, możesz mieć do wyboru dwa sądy. Jeśli siedziba i miejsce pracy należą do tego samego okręgu, wybór jest prostszy.
Nie wskażę tu z góry konkretnego sądu pracy, bo wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym. Właściwy sąd ustalam po sprawdzeniu umowy, adresu pracodawcy i miejsca wykonywania pracy. Wyżej w strukturze sądów stoi Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni przy odległości około 50 km
Kancelaria mieści się w Gdyni, przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Choczewa to ok. 50 km w linii prostej, więc na pierwszą rozmowę nie musisz od razu jechać. Możemy porozmawiać telefonicznie lub przez wideo, a dokumenty prześlesz mailem jako skany albo wyraźne zdjęcia.
Jeśli wolisz spotkanie osobiste, umawiamy je w Gdyni na konkretną godzinę, żebyś nie tracił czasu na zbędny dojazd. O przebiegu sprawy informuję Cię na bieżąco telefonicznie lub mailem.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Jeśli sąd wezwie Cię do złożenia wyjaśnień, wcześniej omawiamy, o co mogą pytać i jak się przygotować.
Od czego zacząć i jakie dokumenty zebrać
Przygotuj, co masz pod ręką:
- umowę o pracę, aneksy lub inne umowy, na podstawie których pracowałeś,
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy oraz informację, kiedy je otrzymałeś,
- paski wypłat i wyciągi z konta, jeśli spór dotyczy wynagrodzenia lub nadgodzin,
- grafiki, ewidencję czasu pracy i wiadomości od przełożonych,
- świadectwo pracy, jeśli już je masz,
- przy mobbingu: notatki z datami zdarzeń i nazwiska świadków.
Przy wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy najważniejsza jest data doręczenia pisma, bo od niej biegnie 21 dni na odwołanie. Zadzwoń lub napisz do kancelarii w Gdyni, opisz krótko sprawę i dołącz skany. Na pierwszą rozmowę wystarczy nawet niepełny komplet.
Prowadzę sprawy także osób z sąsiednich miejscowości: Kopalino (6 km), Lubiatowo (7 km), Gniewino (8 km), Sasino (10 km) i Białogóra (12 km).