Sprawy pracownicze w Helu i powiecie puckim
Zgłaszają się do mnie osoby, które pracują w Helu albo mieszkają w gminie miejskiej Hel w powiecie puckim, a pracę wykonują gdzie indziej. Najczęściej chodzi o:
- wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, które uważasz za bezzasadne,
- zaległe wynagrodzenie i niewypłacone nadgodziny,
- mobbing i dyskryminację w miejscu pracy,
- świadectwo pracy wydane z błędami albo wcale,
- pracę bez umowy o pracę, gdy w praktyce wykonujesz obowiązki pracownika (ustalenie istnienia stosunku pracy).
Obsługuję też pracodawców: pomagam przy wypowiedzeniach, dokumentacji pracowniczej i sporach z pracownikami. Każdą sprawę zaczynam od przeczytania dokumentów, a dopiero potem mówię, co da się zrobić.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Helu
Pozew w sprawie pracowniczej możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Wszystko zależy więc od okoliczności. Jeśli pracodawca ma siedzibę gdzie indziej, a Ty pracujesz w Helu, masz do wyboru dwie możliwości. Jeśli pracujesz poza miastem, o okręgu decyduje to miejsce pracy albo siedziba pracodawcy.
Sprawy pracownicze rozpoznaje wydział pracy, który nie działa w każdym sądzie rejonowym. Dlatego konkretny sąd ustalam dopiero wtedy, gdy znam adres pracodawcy i miejsce wykonywania pracy. Wyższym sądem jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni, ok. 25 km od Helu
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1, ok. 25 km w linii prostej od Helu. Na spotkanie możesz przyjechać do Gdyni, ale nie musisz, bo sprawy pracownicze dobrze prowadzi się zdalnie. Rozmowa odbywa się przez telefon lub wideo, a dokumenty przesyłasz mailem jako skany albo czytelne zdjęcia.
Przy terminie 21 dni na odwołanie liczy się każdy dzień, a kontakt zdalny pozwala zacząć od razu, bez dojazdu. Pisma do sądu przygotowuję i składam ja. Na rozprawy chodzę jako pełnomocnik, więc nie musisz jeździć na każdy termin. Twoja obecność jest potrzebna tylko wtedy, gdy sąd wezwie Cię osobiście, na przykład do złożenia zeznań. O każdym terminie informuję Cię na bieżąco.
Od czego zacząć i jakie dokumenty przygotować
Jeśli dostałeś wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, sprawdź na piśmie datę doręczenia, bo od niej liczy się 21 dni. Skontaktuj się ze mną jak najszybciej, telefonicznie albo mailem, i opisz krótko, co się stało. Przygotuj:
- umowę o pracę i aneksy,
- pismo od pracodawcy wraz z kopertą lub informacją o dacie odbioru,
- paski wypłat i wyciągi z konta,
- grafiki, listy obecności lub inne dowody przepracowanych godzin,
- korespondencję z pracodawcą (maile, SMS-y, wiadomości w komunikatorach),
- świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Przy mobbingu przydadzą się też własne notatki z datami zdarzeń i nazwiska świadków. Prowadzę sprawy także z okolicznych miejscowości, takich jak Jurata, Mechelinki, Rewa, Kuźnica i Gdynia.