Z czym zgłaszają się osoby ze Swarzewa
Do adwokata z Gdyni trafiają osoby ze Swarzewa i okolic z takimi sprawami:
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, od którego chcą się odwołać,
- zaległe wynagrodzenie i niezapłacone nadgodziny,
- mobbing lub dyskryminacja w miejscu pracy,
- brak świadectwa pracy albo błędne dane w jego treści,
- umowa cywilnoprawna, która w rzeczywistości wygląda jak etat, czyli sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pracuję także dla pracodawców: pomagam przy wypowiedzeniach i w sporach z pracownikami. Mieszkaniec gminy Puck często pracuje poza własną miejscowością, na przykład w Pucku albo we Władysławowie. Ma to znaczenie przy wyborze sądu, o czym piszę niżej.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Pozew w sprawie z prawa pracy można złożyć na dwa sposoby: według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Jeżeli pracowałeś w Swarzewie lub w okolicy, a pracodawca ma siedzibę w zupełnie innym mieście, możesz mieć do wyboru dwa różne sądy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego nie wskazuję tu z góry konkretnego sądu. Ustalę go, gdy poznam dokładne miejsce wykonywania pracy i siedzibę pracodawcy. To zależy od okoliczności Twojej sprawy, a nie od samego miejsca zamieszkania.
Wyższym sądem w tym regionie jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Współpraca z Gdyni, 30 km od Swarzewa
Kancelaria ma jedną siedzibę, w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Od Swarzewa dzieli ją ok. 30 km w linii prostej, a droga samochodem bywa dłuższa. Dlatego większość spraw da się zacząć bez wizyty.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo. Dokumenty przesyłasz mailem, ja je czytam przed rozmową i wiem, o co pytać. Na spotkanie w Gdyni warto przyjechać, gdy sprawa jest rozbudowana, na przykład przy mobbingu, albo gdy podpisujemy pełnomocnictwo.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Jeśli sąd będzie chciał Cię przesłuchać, powiem Ci o tym wcześniej i przygotuję Cię do tego.
Od czego zacząć, gdy pracujesz lub pracowałeś w Swarzewie
Najpierw sprawdź datę, w której dostałeś pismo od pracodawcy. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Przygotuj, co masz:
- umowę o pracę i aneksy,
- pismo od pracodawcy wraz z informacją, kiedy je odebrałeś,
- paski płacowe i wyciągi z konta,
- ewidencję czasu pracy lub własne notatki o nadgodzinach,
- wiadomości, maile i SMS-y związane ze sporem,
- świadectwo pracy, jeśli je dostałeś.
Napisz maila z krótkim opisem sprawy albo zadzwoń do kancelarii w Gdyni. Prowadzę sprawy także dla osób z Władysławowa, Pucka, Starzyna, Leśniewa i Żelistrzewa.