Sprawy pracownicze, z którymi zgłaszają się mieszkańcy Pisza
Najczęściej słyszę o wypowiedzeniu, które pracownik uważa za bezzasadne, i o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z dnia na dzień. Równie często pojawiają się zaległe wynagrodzenie, niezapłacone nadgodziny oraz pracodawca, który nie chce wydać świadectwa pracy albo wpisuje do niego nieprawdziwe informacje.
Do tego dochodzą:
- mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy,
- umowa cywilnoprawna, choć w praktyce praca wygląda jak etat (wtedy chodzi o ustalenie istnienia stosunku pracy),
- spór o to, czy pracodawca dobrze rozwiązał umowę.
Pracujesz w Piszu albo dojeżdżasz do pracy w pobliskiej miejscowości, na przykład Ruciane-Nida (17 km)? Zakres pomocy jest ten sam. Obsługuję także pracodawców: przy wypowiedzeniach, dokumentacji pracowniczej i sporach z pracownikami.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Pisza
Zasady wyboru sądu wynikają z art. 461 § 1 k.p.c. Pozew do sądu pracy możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Jeśli więc pracowałeś w Piszu, a pracodawca ma siedzibę w zupełnie innym mieście, zwykle masz wybór między tymi dwoma sądami. Który będzie właściwy, zależy od tego, gdzie siedzibę ma druga strona i gdzie faktycznie wykonywałeś pracę, dlatego sprawdzam to na podstawie Twoich dokumentów.
Sąd Okręgowy w Olsztynie jest sądem wyższego szczebla w tym okręgu. Nazwę właściwego sądu rejonowego ustalam indywidualnie, bo nie w każdej sprawie będzie to ten sam sąd.
Pilnuj terminu: odwołanie od wypowiedzenia lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z kancelarią w Gdyni, gdy mieszkasz w Piszu
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Pisza to ok. 235 km w linii prostej, więc nie zakładam, że przyjedziesz na każde spotkanie. Pierwszą rozmowę zwykle możemy odbyć telefonicznie albo przez wideo, a dokumenty przesyłasz mailem, jako skany lub dobrej jakości zdjęcia.
Jeśli wolisz rozmowę na miejscu, umawiamy spotkanie w Gdyni, na przykład gdy masz do przekazania większą liczbę dokumentów albo sprawa jest złożona.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik, więc nie musisz organizować dodatkowych wyjazdów w sprawach, w których Twoja obecność nie jest konieczna. O terminach i przebiegu postępowania informuję Cię na bieżąco mailem lub telefonicznie.
Od czego zacząć w sprawie z prawa pracy
Najpierw zabezpiecz dokumenty i zapisz, kiedy dostałeś pismo od pracodawcy, bo od tej daty liczy się 21 dni na odwołanie. Przydadzą się:
- umowa o pracę lub inne umowy z pracodawcą,
- wypowiedzenie albo oświadczenie o rozwiązaniu umowy, razem z kopertą lub potwierdzeniem doręczenia,
- paski płacowe, wyciągi z konta, ewidencja czasu pracy lub własne notatki o nadgodzinach,
- świadectwo pracy, jeśli je otrzymałeś,
- korespondencja mailowa i wiadomości dotyczące sporu, a przy mobbingu także daty i opis zdarzeń.
Napisz do mnie maila z krótkim opisem sprawy i skanami dokumentów albo umów się na rozmowę telefoniczną. Prowadzę sprawy także dla osób z Ruciane-Nida, Mikołajek, Mrągowa, Ełku i Giżycka.