Sprawy pracownicze w gminie Kamień Pomorski i powiecie kamieńskim
Zgłaszają się do mnie pracownicy i pracodawcy z gminy Kamień Pomorski oraz z całego powiatu kamieńskiego. Najczęstsze sytuacje to:
- wypowiedzenie umowy o pracę, które pracownik uważa za bezzasadne,
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, czyli zwolnienie z dnia na dzień,
- niewypłacone wynagrodzenie, premie i nadgodziny,
- mobbing albo nierówne traktowanie w pracy,
- brak świadectwa pracy lub świadectwo z błędami,
- umowa cywilnoprawna, która w praktyce wygląda jak etat, czyli sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom, między innymi przy przygotowaniu wypowiedzenia i w sporze z pracownikiem. W każdej sprawie zaczynam od sprawdzenia, jaki termin już biegnie i co można jeszcze zrobić.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Kamienia Pomorskiego
Przepisy dają pracownikowi wybór. Według art. 461 § 1 k.p.c. pozew można złożyć do sądu właściwego według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Jeżeli więc pracował Pan lub pracowała Pani w Kamieniu Pomorskim, a firma ma siedzibę gdzie indziej, do rozważenia są oba miejsca.
Konkretny sąd rejonowy zależy więc od okoliczności: od adresu siedziby pracodawcy i od tego, gdzie faktycznie wykonywano pracę. Ustalam to po obejrzeniu umowy i dokumentów. Sądem wyższego stopnia jest Sąd Okręgowy w Szczecinie.
Pilnuj przede wszystkim terminu: odwołanie od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdynią przy odległości około 245 km
Z Kamienia Pomorskiego do mojej kancelarii w Gdyni jest około 245 km w linii prostej, więc nie wymagam, żeby każda sprawa zaczynała się od podróży. Pierwszą rozmowę można odbyć telefonicznie albo przez wideo. Dokumenty wystarczy przesłać mailem jako skany lub czytelne zdjęcia, a ja odpisuję, czego jeszcze brakuje.
Jeśli woli Pan lub Pani spotkać się osobiście, zapraszam do kancelarii przy ul. Koperkowej 1 lok. 1 w Gdyni. Umowę o pomoc prawną i pełnomocnictwo można załatwić na odległość.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik, więc klient nie musi pojawiać się na każdym terminie, chyba że sąd wezwie go do osobistego stawiennictwa, na przykład w celu przesłuchania.
Od czego zacząć i jak się ze mną skontaktować
Najpierw sprawdź, kiedy doręczono Ci pismo od pracodawcy, bo od tej daty liczy się 21 dni na odwołanie. Potem zbierz dokumenty:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy, razem z kopertą lub potwierdzeniem odbioru,
- paski wypłat i wyciągi z konta pokazujące wypłaty,
- ewidencję czasu pracy, grafiki, wiadomości dotyczące nadgodzin,
- korespondencję i notatki w sprawach mobbingu lub dyskryminacji,
- świadectwo pracy, jeśli je otrzymałeś.
Brak części dokumentów nie przekreśla sprawy, ale warto napisać o tym od razu. Skontaktuj się ze mną telefonicznie lub mailem i opisz krótko, co się stało.
Prowadzę sprawy także z okolicznych miejscowości: Dziwnów (7 km), Pobierowo (14 km), Rewal i Międzyzdroje (po 21 km) oraz Niechorze (24 km).