Sprawy pracownicze osób z Mrzezina
Do kancelarii w Gdyni zgłaszają się pracownicy i pracodawcy z gminy Puck oraz całego powiatu puckiego. Typowe sytuacje to:
- pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chce wnieść odwołanie;
- pracodawca zalega z wynagrodzeniem lub nie płaci za nadgodziny;
- w pracy dochodzi do mobbingu albo dyskryminacji;
- pracodawca nie wydaje świadectwa pracy lub wpisał do niego błędne dane;
- ktoś pracuje na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie jak pracownik, i chce ustalić istnienie stosunku pracy;
- przedsiębiorca potrzebuje pomocy prawnej w sprawach pracowniczych.
Mieszkańcy Mrzezina pracują w różnych miejscach, dlatego na początku ustalam, gdzie jest siedziba pracodawcy i gdzie wykonywana jest praca. Od tego zależy, do którego sądu trafi sprawa.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Mrzezina
Pozew w sprawie z zakresu prawa pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Masz więc wybór, a adres zamieszkania nie jest tu decydujący. Jeśli pracujesz w Mrzezinie lub okolicy, a pracodawca ma siedzibę gdzie indziej, możesz mieć do wyboru dwa sądy. Jeśli siedziba pracodawcy i miejsce pracy są w tym samym okręgu, wybór jest prostszy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd wskazuję dopiero po sprawdzeniu, gdzie jest siedziba pracodawcy i gdzie wykonujesz pracę. Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z kancelarią w Gdyni z Mrzezina
Kancelaria ma siedzibę w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Mrzezina to ok. 20 km w linii prostej, więc na spotkanie można przyjechać, ale nie trzeba robić tego przy każdej sprawie.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć w Gdyni, telefonicznie albo przez wideo. Dokumenty przesyłasz mailem, na początek wystarczą skany lub czytelne zdjęcia. Oryginały pokażesz dopiero wtedy, gdy będą potrzebne w sprawie.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Ty stawiasz się osobiście tylko wtedy, gdy sąd wezwie Cię na przesłuchanie. Przy terminie 21 dni na odwołanie kontakt zdalny pozwala zacząć pracę od razu, bez czekania na dojazd.
Od czego zacząć, gdy sprawa dotyczy pracy
Zbierz dokumenty i zapisz daty:
- umowę o pracę wraz z aneksami;
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy, razem z datą jego doręczenia, bo od niej liczy się 21 dni;
- paski wypłat, wyciągi z konta i ewidencję czasu pracy, jeśli sprawa dotyczy wynagrodzenia lub nadgodzin;
- korespondencję z pracodawcą: maile, wiadomości, pisma;
- świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Napisz krótko, co się stało i kiedy. Skontaktuj się ze mną mailem lub telefonem, a umówimy rozmowę w Gdyni albo zdalnie. Prowadzę sprawy także w sąsiednich miejscowościach, takich jak Żelistrzewo, Połchowo, Rewa, Reda i Mechelinki.