Sprawy pracownicze, z którymi zgłaszają się osoby z Elbląga
Z Elbląga i okolic zgłaszają się do mnie osoby, które dostały pismo od pracodawcy i nie wiedzą, co dalej. Typowe sytuacje to:
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, od których trzeba się odwołać w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.)
- niewypłacone wynagrodzenie lub nadgodziny, których pracodawca nie rozliczył
- mobbing albo nierówne traktowanie w zakładzie pracy
- odmowa wydania świadectwa pracy lub świadectwo z błędami
- praca na umowie cywilnoprawnej, choć faktycznie wygląda jak etat, czyli sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy
Pomagam też pracodawcom, którzy chcą prawidłowo rozwiązać umowę, uporządkować dokumenty albo bronić się przed pozwem pracownika.
Gdzie złożyć pozew i który sąd rozpozna sprawę
Pozew w sprawie z zakresu prawa pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). To oznacza, że często masz wybór.
Przykład: pracujesz w Elblągu, ale firma ma siedzibę w innym mieście. Wtedy możesz wybrać sąd właściwy dla siedziby firmy albo sąd właściwy dla miejsca pracy. Co będzie lepsze, zależy od okoliczności, więc sprawdzam to na podstawie umowy i pism od pracodawcy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd pracy wskazuję dopiero po ustaleniu tych faktów. Sąd Okręgowy w Elblągu jest sądem wyższego szczebla niż sądy rejonowe, ale to nie jego nazwa decyduje o tym, gdzie złożyć pozew.
Współpraca z kancelarią w Gdyni, około 70 km od Elbląga
Kancelaria mieści się w Gdyni, ok. 70 km w linii prostej od Elbląga. Nie musisz jednak jeździć do mnie przy każdej czynności.
- Pierwsza rozmowa może odbyć się telefonicznie albo przez wideo.
- Dokumenty przesyłasz mailem, w skanach lub zdjęciach, które da się odczytać.
- Jeśli wolisz spotkać się osobiście, zapraszam do Gdyni, ul. Koperkowa 1 lok. 1.
- Na bieżąco odpowiadam na pytania telefonicznie lub mailem.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Ty stawiasz się w sądzie wtedy, gdy sąd wezwie Cię na przesłuchanie, i uprzedzam o tym z wyprzedzeniem.
Od czego zacząć, jeśli sprawa dotyczy pracy w Elblągu
Przed kontaktem zbierz dokumenty, które da się szybko ocenić:
- umowa o pracę i aneksy
- wypowiedzenie lub oświadczenie o rozwiązaniu umowy oraz informacja, kiedy je otrzymałeś
- paski wypłat i wyciągi z konta
- grafiki, ewidencja czasu pracy i wiadomości z poleceniami pracy po godzinach
- świadectwo pracy, jeśli już je masz
- korespondencja z pracodawcą, a przy mobbingu także notatki i nazwiska świadków
Zapisz datę doręczenia pisma, bo od niej liczy się 21 dni na odwołanie. Skontaktuj się z kancelarią w Gdyni telefonicznie lub mailem i dołącz skany dokumentów. Sprawy prowadzę też w pobliskich miejscowościach: Stegna, Malbork, Tczew, Pruszcz Gdański i Gdańsk.