Sprawy pracownicze osób z Wejherowa i powiatu
Do kancelarii zgłaszają się mieszkańcy Wejherowa i powiatu wejherowskiego, którzy są w jednej z takich sytuacji:
- dostali wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chcą się odwołać,
- pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia lub nie płaci za nadgodziny,
- doświadczają mobbingu albo dyskryminacji w miejscu pracy,
- nie dostali świadectwa pracy albo zawiera ono błędy,
- pracują na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie wykonują pracę pod kierownictwem przełożonego, i chcą ustalenia istnienia stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom: przy wypowiedzeniach, rozwiązaniach umów i sporach z pracownikami. Każdą sprawę zaczynam od przeczytania dokumentów i ustalenia, jakie masz realne możliwości.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
O właściwości sądu decyduje art. 461 § 1 k.p.c. Pozew do sądu pracy możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana.
W praktyce wybór zależy od okoliczności. Jeśli pracujesz w Wejherowie, ale firma ma siedzibę w innym mieście, możesz mieć do wyboru dwa sądy. Jeśli i siedziba, i miejsce pracy są w tym samym okręgu, sprawa trafi do jednego sądu.
Sprawy pracownicze rozpoznaje wydział pracy, który nie działa w każdym sądzie rejonowym. Dlatego konkretny sąd wskazuję dopiero po sprawdzeniu adresu pracodawcy i miejsca wykonywania pracy. Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Współpraca z kancelarią w Gdyni
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Wejherowa to około 20 km w linii prostej, więc spotkanie na miejscu jest możliwe, ale nie jest konieczne.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć w Gdyni, telefonicznie albo przez wideo. Dokumenty, takie jak umowa, wypowiedzenie czy korespondencja z pracodawcą, możesz przesłać mailem. Przeczytam je przed rozmową, dzięki czemu spotkanie nie jest tylko ogólną wymianą pytań.
Na rozprawy chodzę ja, jako pełnomocnik. Twoja obecność jest potrzebna wtedy, gdy sąd wezwie Cię na przesłuchanie. O terminach i przebiegu sprawy informuję Cię na bieżąco, mailem lub telefonicznie.
Od czego zacząć, jeśli pracujesz w Wejherowie lub okolicy
Najpierw sprawdź, czy biegnie termin. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Zanotuj datę, w której je odebrałeś.
Przygotuj, co masz:
- umowę o pracę i aneksy,
- pismo od pracodawcy,
- ostatnie odcinki wypłat lub potwierdzenia przelewów,
- ewidencję czasu pracy albo własne zapiski o nadgodzinach,
- korespondencję, SMS-y i maile związane ze sporem.
Braki nie są przeszkodą, przyślij to, co masz. Skontaktuj się telefonicznie lub mailem, a umówimy rozmowę. Prowadzę sprawy także dla osób z miejscowości: Reda (7 km), Bieszkowice (8 km), Łężyce (9 km), Połchowo (9 km) i Luzino (10 km).