Prawo pracy Chwaszczyno

Z czym zgłaszają się pracownicy i pracodawcy z Chwaszczyna

Osoby z Chwaszczyna i okolicy najczęściej zgłaszają się z jedną z takich sytuacji:

• dostałeś wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chcesz się odwołać,
• pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia lub nie rozlicza nadgodzin,
• doświadczasz mobbingu lub dyskryminacji w pracy,
• pracodawca zwleka z wydaniem świadectwa pracy albo wpisał do niego błędne informacje,
• pracujesz na umowie cywilnoprawnej, ale w praktyce wykonujesz pracę jak pracownik, i chcesz ustalić istnienie stosunku pracy.

Pomagam też pracodawcom, także z małych firm: przy przygotowaniu wypowiedzenia, ocenie ryzyka sporu i odpowiedzi na pozew. Jeśli mieszkasz w gminie Żukowo, a pracujesz w innym mieście, ma to znaczenie przy wyborze sądu, o czym piszę niżej.

Który sąd rozpozna sprawę z pracy

W sprawach pracowniczych sam adres zamieszkania pracownika nie przesądza o sądzie. Według art. 461 § 1 k.p.c. pozew możesz złożyć do sądu właściwego według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Jeśli te miejsca się różnią, masz wybór.

W praktyce wygląda to tak: mieszkasz w Chwaszczynie, ale firma ma siedzibę w innym mieście i tam pracujesz. Wtedy sprawa może trafić do sądu z tamtego okręgu, a nie według Twojego adresu. Samo położenie w powiecie kartuskim i gminie Żukowo nie rozstrzyga sprawy.

Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd ustalam dopiero po obejrzeniu umowy i ustaleniu, gdzie praca była wykonywana. Sądem wyższego szczebla jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.

Współpraca z kancelarią w Gdyni, 4 km od Chwaszczyna

Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1, około 4 km w linii prostej od Chwaszczyna. Na pierwsze spotkanie możesz przyjechać do mnie, ale nie musisz: rozmowę da się przeprowadzić telefonicznie lub przez wideo.

Dokumenty przesyłasz mailem. Zwykle wystarczą skany albo czytelne zdjęcia zrobione telefonem. Dzięki temu przy sprawie z terminem, takiej jak odwołanie od wypowiedzenia, nie tracisz czasu na dojazd.

Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Twoja obecność jest potrzebna, gdy sąd wezwie Cię do złożenia zeznań, o czym uprzedzam z wyprzedzeniem. Odległość do Gdyni jest niewielka, więc gdy warto porozmawiać osobiście, na przykład przed rozprawą, łatwo to ustalić.

Od czego zacząć i jak się skontaktować

Zacznij od zebrania dokumentów:

• umowa o pracę, aneksy i regulamin wynagradzania, jeśli je masz,
• pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy oraz informacja, kiedy je otrzymałeś,
• odcinki wypłat i wyciągi z konta,
• ewidencja czasu pracy, grafiki i wiadomości dotyczące nadgodzin,
• korespondencja z pracodawcą, a przy mobbingu zapis zdarzeń i dane świadków,
• świadectwo pracy.

Najważniejsza jest data doręczenia pisma. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Skontaktuj się ze mną od razu, telefonicznie lub mailem, i opisz krótko sprawę.

Sprawy prowadzę także dla osób z sąsiednich miejscowości: Tuchom, Bojano, Banino, Kielno i Koleczkowo.