Sprawy pracownicze w Sasinie i gminie Choczewo
Do adwokata z Gdyni zgłaszają się osoby z Sasina i okolic z kilkoma typowymi problemami:
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, które chcesz zaskarżyć,
- niewypłacone wynagrodzenie i nadgodziny,
- mobbing lub dyskryminacja w pracy,
- brak świadectwa pracy albo świadectwo z błędami,
- praca wykonywana w praktyce jak na etacie, choć umowa nazywa się inaczej (ustalenie istnienia stosunku pracy).
Pracodawcom z gminy Choczewo doradzam przy wypowiedzeniach, dokumentacji pracowniczej i sporach z pracownikami. Przy odwołaniu liczy się czas: masz 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Sasina
W sprawach pracowniczych zwykle masz wybór. Pozew możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.).
Jeżeli pracujesz w Sasinie, a pracodawca ma siedzibę w zupełnie innym mieście, w grę mogą wchodzić dwa różne sądy. To, który z nich będzie korzystniejszy, zależy od okoliczności konkretnej sprawy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd wskażę dopiero po obejrzeniu umowy i ustaleniu, gdzie pracodawca ma siedzibę oraz gdzie faktycznie wykonywałeś pracę. Sądem wyższym jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Współpraca z kancelarią w Gdyni, około 55 km od Sasina
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1, około 55 km w linii prostej od Sasina. Przy takiej odległości większość sprawy da się prowadzić bez częstych wyjazdów.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie albo przez wideo. Dokumenty przesyłasz mailem jako skany lub czytelne zdjęcia, a ja na tej podstawie oceniam, jakie masz możliwości i jakie terminy biegną.
Jeśli wolisz spotkanie osobiste, zapraszam do kancelarii w Gdyni. Na rozprawy chodzę jako pełnomocnik, a o tym, czy sąd wzywa Cię do stawiennictwa osobiście, informuję z wyprzedzeniem, żebyś mógł zaplanować dojazd.
Od czego zacząć i jakie dokumenty przygotować
Najpierw sprawdź, kiedy doręczono Ci pismo od pracodawcy. Od tej daty liczy się 21 dni na odwołanie. Potem zbierz dokumenty:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy oraz informację, kiedy je odebrałeś,
- paski wypłat albo wyciągi z konta z wpływami wynagrodzenia,
- grafiki, ewidencję czasu pracy lub własne notatki o nadgodzinach,
- maile, SMS-y i inne wiadomości dotyczące sporu,
- świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Nie masz wszystkiego? Napisz lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni, ocenimy, co da się uzupełnić. Prowadzę sprawy także w okolicznych miejscowościach: Lubiatowo, Kopalino, Choczewo, Łeba i Białogóra.