Z jakimi sprawami zgłaszają się osoby z Ostródy
Do adwokata od prawa pracy najczęściej trafiają osoby, które dostały pismo od pracodawcy i nie wiedzą, co dalej. Mieszkańcy Ostródy i powiatu ostródzkiego pytają zwykle o:
- wypowiedzenie umowy o pracę, które wydaje się nieuzasadnione lub niezgodne z prawem,
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, czyli zwolnienie z dnia na dzień,
- zaległe wynagrodzenie oraz niewypłacone nadgodziny,
- mobbing i dyskryminację w miejscu pracy,
- świadectwo pracy, którego pracodawca nie wydał lub wydał z błędami,
- umowę cywilnoprawną, która w praktyce wygląda jak etat, czyli ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom: przy wypowiedzeniach, rozwiązaniach umów i sporach z pracownikami. Każdą sprawę zaczynam od przeczytania dokumentów, bo od nich zależy, czy w ogóle warto iść do sądu.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Przepisy dają tu wybór. Według art. 461 § 1 k.p.c. pozew do sądu pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Jeśli pracujesz w Ostródzie dla firmy z siedzibą w innym mieście, możesz wybrać jeden z tych sądów. Gdy siedziba pracodawcy i miejsce pracy są w tym samym okręgu, wybór odpada.
Właściwość zależy więc od okoliczności: gdzie pracodawca ma siedzibę i gdzie faktycznie wykonywałeś pracę. Konkretny sąd wskazuję po zapoznaniu się z umową i danymi pracodawcy, a nie wyłącznie na podstawie miejsca zamieszkania.
Dla porządku: wyższym sądem w tym okręgu jest Sąd Okręgowy w Elblągu. Nie oznacza to jednak, że sprawa zaczyna się właśnie tam.
Współpraca z Gdyni, gdy do Ostródy jest około 130 km
Kancelaria ma siedzibę w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Do Ostródy jest stamtąd ok. 130 km w linii prostej, więc większość pracy da się wykonać bez wizyt. Pierwsza rozmowa może odbyć się telefonicznie lub przez wideo, a dokumenty przesyłasz mailem jako skany albo czytelne zdjęcia.
Jeśli wolisz spotkać się osobiście, zapraszam do Gdyni. Ma to sens zwłaszcza przy omawianiu obszernej dokumentacji albo podpisaniu pełnomocnictwa, choć i to można załatwić korespondencyjnie.
Na rozprawy chodzę ja, jako pełnomocnik, do sądu właściwego w Twojej sprawie. Nie musisz jeździć do Gdyni, żeby sprawa się toczyła. Twoja obecność w sądzie bywa potrzebna wtedy, gdy sąd wezwie Cię na przesłuchanie, o czym informuję z wyprzedzeniem.
Od czego zacząć: dokumenty i kontakt
Najpierw sprawdź datę doręczenia pisma od pracodawcy. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Dlatego skontaktuj się ze mną jak najszybciej po jego otrzymaniu.
Przygotuj:
- umowę o pracę wraz z aneksami,
- pismo o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy oraz informację, kiedy je odebrałeś,
- paski wypłat, ewidencję czasu pracy i wiadomości wymieniane z pracodawcą,
- świadectwo pracy, jeśli już je masz,
- krótki opis wydarzeń z datami.
Napisz maila lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni, a umówimy rozmowę. Prowadzę sprawy także dla osób z sąsiednich miejscowości: Morąg, Iława, Olsztyn, Nowe Miasto Lubawskie i Pasłęk.