Sprawy pracownicze z Olecka i okolic
Do adwokata od prawa pracy zgłaszają się najczęściej osoby, które dostały wypowiedzenie albo zwolnienie bez wypowiedzenia i nie zgadzają się z podanym powodem. Druga duża grupa to pracownicy, którym pracodawca zalega z wynagrodzeniem albo nie płaci za nadgodziny.
Pomagam też w sytuacjach, gdy:
- ktoś jest nękany w pracy lub nierówno traktowany (mobbing, dyskryminacja),
- pracodawca nie wydaje świadectwa pracy albo wpisuje do niego nieprawdziwe informacje,
- ktoś pracuje na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie wykonuje obowiązki jak pracownik, i chce ustalenia istnienia stosunku pracy.
Reprezentuję także pracodawców z powiatu oleckiego, między innymi przy przygotowaniu wypowiedzenia i odpowiedzi na pozew. Dotyczy to zarówno osób pracujących w Olecku, jak i tych, które dojeżdżają do pracy w okolicy.
Gdzie złożyć pozew, gdy pracujesz w Olecku
Pozew w sprawie z prawa pracy można złożyć w sądzie według siedziby pracodawcy albo w sądzie, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Oznacza to, że wybór sądu zależy od okoliczności, a nie tylko od Twojego miejsca zamieszkania.
Jeśli pracujesz w Olecku dla firmy z siedzibą w innym mieście, możesz mieć do wyboru dwa sądy: ten właściwy dla siedziby firmy i ten właściwy dla miejsca, gdzie faktycznie wykonujesz pracę. Dlatego nie wskazuję sądu z góry, tylko ustalam go po obejrzeniu umowy i danych pracodawcy.
Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Suwałkach.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni przy odległości 265 km
Od Olecka do mojej kancelarii w Gdyni jest około 265 km w linii prostej, więc nie zakładam, że przyjedziesz na każde spotkanie. Pierwszą rozmowę możemy przeprowadzić przez telefon lub wideo. Jeśli wolisz spotkać się osobiście, zapraszam do kancelarii przy ul. Koperkowej 1 lok. 1 w Gdyni.
Dokumenty możesz przesłać mailem jako skany lub czytelne zdjęcia. Projekty pism, pozwów i odwołań wysyłam Ci do przejrzenia także mailem, a pełnomocnictwo i umowę o prowadzenie sprawy można załatwić w ten sam sposób lub podczas jednej wizyty.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Jeśli w danym terminie będzie potrzebna Twoja obecność, uprzedzę Cię z wyprzedzeniem, żebyś mógł zaplanować dojazd i wolne w pracy.
Od czego zacząć i jak się skontaktować
Najpierw sprawdź datę, kiedy doręczono Ci pismo od pracodawcy, bo od niej liczy się 21 dni na odwołanie. Potem zbierz dokumenty:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- wypowiedzenie lub oświadczenie o rozwiązaniu umowy razem z kopertą lub potwierdzeniem odbioru,
- paski płacowe albo wyciągi z konta pokazujące wypłaty,
- grafiki, ewidencję czasu pracy lub własne notatki o nadgodzinach,
- korespondencję z przełożonym, maile i wiadomości, zwłaszcza w sprawach o mobbing.
Nie musisz mieć kompletu, wystarczy to, co masz. Napisz do mnie mailem lub zadzwoń i krótko opisz sytuację, a powiem, jakie widzę możliwości i co trzeba zrobić w pierwszej kolejności.
Prowadzę sprawy także dla osób z Ełku, Gołdapi, Giżycka, Węgorzewa i Pisza.