Z czym zgłaszają się osoby z Darłowa
Do adwokata w sprawach pracowniczych zgłaszają się osoby z Darłowa i okolic w kilku typowych sytuacjach:
- dostałeś wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chcesz je zaskarżyć,
- pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia lub nadgodzin,
- doświadczasz mobbingu albo nierównego traktowania w pracy,
- pracodawca nie wydał świadectwa pracy lub wpisał w nim nieprawdziwe dane,
- pracujesz na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie wykonujesz pracę jak na etacie, i chcesz ustalić istnienie stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom, także z powiatu sławieńskiego, w sporach z pracownikami i przy przygotowaniu pism. Sprawę oceniam po zapoznaniu się z dokumentami, bez obietnic co do wyniku.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Pozew do sądu pracy możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Wybór zależy więc od okoliczności konkretnej sprawy.
Jeśli pracowałeś w Darłowie dla firmy z siedzibą w innym mieście, możesz mieć do wyboru dwa miejsca złożenia pozwu. Jeżeli pracodawca ma siedzibę w Darłowie i tam wykonywałeś pracę, wskazanie sądu jest prostsze.
Nie podaję tu nazwy sądu rejonowego, bo trzeba ją ustalić dopiero po sprawdzeniu siedziby pracodawcy i miejsca pracy. Sąd Okręgowy w Koszalinie jest sądem wyższego stopnia. Czy sprawa w ogóle do niego trafi, zależy od jej przebiegu.
Współpraca z Gdyni przy odległości 135 km
Kancelaria ma siedzibę w Gdyni, około 135 km w linii prostej od Darłowa, a drogą jest to więcej. Dlatego większość sprawy można prowadzić bez wyjazdu. Pierwszą rozmowę odbywamy telefonicznie lub przez wideo, a dokumenty przesyłasz mailem w skanach albo zdjęciach. Jeśli wolisz spotkanie osobiste, zapraszam do kancelarii w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1.
Po udzieleniu pełnomocnictwa przygotowuję pozew lub odwołanie i występuję przed sądem jako Twój pełnomocnik. Gdy sąd wezwie Cię osobiście, na przykład na przesłuchanie, wcześniej omawiamy, czego się spodziewać. O kolejnych krokach informuję Cię telefonicznie lub mailem.
Od czego zacząć, jeśli pracujesz lub pracowałeś w Darłowie
Najpierw sprawdź daty. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Zapisz, kiedy pismo do Ciebie dotarło.
Przygotuj, co masz z poniższej listy:
- umowę o pracę lub inną umowę oraz aneksy,
- pismo od pracodawcy z kopertą lub potwierdzeniem odbioru,
- paski wypłat i wyciągi z konta,
- grafiki, ewidencję czasu pracy, wiadomości o nadgodzinach,
- maile i SMS-y z pracodawcą, notatki o zdarzeniach, jeśli chodzi o mobbing,
- świadectwo pracy, jeśli je otrzymałeś.
Skontaktuj się z kancelarią telefonicznie lub mailem i opisz krótko sprawę. Prowadzę sprawy także osób z okolicy: Sławno, Mielno, Koszalin, Ustka, Słupsk.