Sprawy pracownicze osób z Koleczkowa
Do adwokata zgłaszają się zwykle osoby, które dostały pismo od pracodawcy i nie wiedzą, co dalej. Najczęstsze sytuacje to:
- wypowiedzenie umowy o pracę, które wydaje się nieuzasadnione,
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, często bez jasnego powodu,
- zaległe wynagrodzenie lub nadgodziny, które nie zostały zapłacone,
- mobbing albo nierówne traktowanie w zespole,
- świadectwo pracy z błędami lub wydane po terminie,
- umowa cywilnoprawna, choć praca wygląda jak etat.
Nie ma znaczenia, czy pracujesz w Koleczkowie, czy dojeżdżasz do pracy gdzie indziej. Problemy są podobne. Pomagam też pracodawcom, którzy chcą poprawnie przygotować wypowiedzenie, świadectwo albo odpowiedź na pozew.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Przy sprawach z prawa pracy nie liczy się wprost miejsce zamieszkania pracownika. Pozew można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Masz więc często wybór, a właściwy sąd zależy od tego, gdzie firma ma siedzibę i gdzie faktycznie pracowałeś.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego nie wskażę sądu z góry dla każdego mieszkańca gminy Szemud. Sprawdzam to przy konkretnej sprawie, po obejrzeniu umowy i ustaleniu miejsca pracy. Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o krótkim terminie: odwołanie od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni, około 9 km od Koleczkowa
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Z Koleczkowa to około 9 km w linii prostej, więc na pierwsze spotkanie możesz przyjechać osobiście. Nie jest to jednak konieczne.
Wiele spraw pracowniczych da się zacząć zdalnie. Rozmawiamy przez telefon lub wideo, a dokumenty przesyłasz mailem, najlepiej jako skany albo wyraźne zdjęcia. Dzięki temu szybko oceniam, czy masz podstawy do odwołania i ile zostało czasu na jego złożenie.
Jeśli powierzysz mi sprawę, przygotowuję pisma i reprezentuję Cię przed sądem, w tym na rozprawach. Gdy sąd wezwie Cię osobiście, omawiamy to wcześniej, żebyś wiedział, czego się spodziewać i o co możesz być pytany.
Od czego zacząć w sprawie z pracy
Najpierw ustal, kiedy odebrałeś pismo od pracodawcy. Od tej daty liczy się 21 dni na odwołanie, więc skontaktuj się ze mną jak najszybciej, a nie dopiero przed upływem terminu.
Przygotuj, co masz:
- umowę o pracę i aneksy,
- pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy, wraz z kopertą albo informacją o dacie doręczenia,
- paski wypłat i wyciągi z konta,
- grafiki, ewidencję czasu pracy lub własne zestawienie nadgodzin,
- wiadomości i maile z pracodawcą, szczególnie w sprawach mobbingu,
- świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Napisz lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni, a umówimy rozmowę na miejscu albo zdalnie. Prowadzę sprawy także dla mieszkańców Kielna, Bojana, Szemudu, Chwaszczyna i Bieszkowic.