Sprawy pracownicze, z którymi zgłaszają się mieszkańcy Kuźnicy
Do kancelarii trafiają osoby z gminy Jastarnia i całego powiatu puckiego, które znalazły się w sporze z pracodawcą. Najczęściej chodzi o:
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
- zaległe wynagrodzenie i niewypłacone nadgodziny,
- mobbing i nierówne traktowanie w pracy,
- świadectwo pracy, którego pracodawca nie wydał albo wydał z błędami,
- ustalenie, że praca na umowie cywilnoprawnej była w rzeczywistości stosunkiem pracy.
Miejsce pracy nie musi być w Kuźnicy. Wiele osób dojeżdża do pracy do Pucka, Juraty czy innych miejscowości w okolicy, a to ma znaczenie przy wyborze sądu. Obsługuję także pracodawców: pomagam przy wypowiedzeniach, rozliczeniach i odpowiedzi na pozew.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Pozew możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Masz więc zwykle wybór. Jeśli pracodawca ma siedzibę daleko od Kuźnicy, a pracowałeś na miejscu, możesz wybrać sąd właściwy dla miejsca pracy. Który wariant jest lepszy, zależy od okoliczności: gdzie pracowałeś, gdzie mieszkają świadkowie i gdzie są dokumenty.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego przed złożeniem pozwu sprawdzam, który sąd w danym przypadku ma właściwy wydział. Sądem wyższego szczebla jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Jak współpracujemy, mieszkając w Kuźnicy
Kancelaria mieści się w Gdyni, przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Od Kuźnicy dzieli ją około 30 km w linii prostej, więc nie wymagam, żebyś jeździł do mnie przy każdej okazji. Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo, a dokumenty wystarczy przesłać mailem, najlepiej jako skany lub wyraźne zdjęcia.
Na spotkanie w Gdyni warto przyjechać, gdy sprawa jest złożona albo trzeba podpisać pełnomocnictwo i omówić całość materiałów. Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Twoja obecność jest potrzebna, gdy sąd wezwie Cię na przesłuchanie. O każdym terminie informuję z wyprzedzeniem, abyś zdążył zaplanować dojazd i urlop.
Od czego zacząć w sprawie z pracodawcą
Najpierw sprawdź daty. Jeśli dostałeś wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, policz 21 dni od dnia doręczenia pisma i skontaktuj się ze mną od razu. Przygotuj:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- pismo od pracodawcy wraz z kopertą lub informacją, kiedy je odebrałeś,
- paski wynagrodzeń i potwierdzenia przelewów,
- grafiki, ewidencję czasu pracy lub własne notatki o nadgodzinach,
- korespondencję z przełożonym, maile i wiadomości,
- świadectwo pracy, jeśli je masz.
Napisz lub zadzwoń, a umówimy rozmowę telefoniczną, wideo albo spotkanie w Gdyni. Prowadzę sprawy także dla mieszkańców Pucka, Juraty, Żelistrzewa, Rewy i Swarzewa.