Sprawy pracownicze w Dziwnowie i okolicy
Do adwokata od prawa pracy zgłaszają się osoby z gminy Dziwnów, która jest gminą miejsko-wiejską w powiecie kamieńskim, z kilkoma typowymi problemami.
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, od którego trzeba się odwołać;
- zaległe wynagrodzenie, niewypłacone nadgodziny, brak rozliczenia po zakończeniu pracy;
- mobbing lub dyskryminacja ze strony przełożonego;
- pracodawca nie wydaje świadectwa pracy albo wpisuje do niego błędne dane;
- umowa zlecenie lub inna cywilnoprawna, choć praca wygląda jak etat, czyli sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pomagam także pracodawcom, którzy chcą poprawnie przygotować wypowiedzenie, regulaminy lub odpowiedź na pozew pracownika.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Dziwnowa
Pozew w sprawie z zakresu prawa pracy możesz złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Jeśli te dwa miejsca się różnią, to ty wybierasz.
Jeżeli pracujesz w Dziwnowie dla firmy z siedzibą w innym mieście, możesz więc pozwać pracodawcę albo tam, gdzie ma siedzibę, albo w sądzie właściwym dla miejsca pracy. Który sąd rejonowy będzie właściwy, zależy od tych okoliczności, dlatego ustalam to przed przygotowaniem pozwu. Sądem wyższego stopnia jest Sąd Okręgowy w Szczecinie.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdynią na odległość ok. 245 km
Kancelaria ma siedzibę w Gdyni (ul. Koperkowa 1 lok. 1, 81-589 Gdynia), a od Dziwnowa dzieli ją ok. 245 km w linii prostej. Przy takiej odległości większość sprawy da się załatwić bez wyjazdu.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo. Dokumenty prześlesz mailem jako skany lub zdjęcia, a ja przejrzę je przed rozmową. Jeśli wolisz spotkać się osobiście, zapraszam do Gdyni.
Na rozprawy chodzę jako pełnomocnik, więc nie musisz jeździć na każdy termin. Sąd może jednak wezwać cię osobiście, na przykład na przesłuchanie, i wtedy wcześniej omawiamy, o co mogą pytać. Projekty pism przesyłam ci mailem do akceptacji przed złożeniem w sądzie.
Od czego zacząć
Zbierz dokumenty, które masz, nawet jeśli są niekompletne:
- umowa o pracę, aneksy i zakres obowiązków;
- pismo o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy wraz z datą jego doręczenia;
- paski wypłat i wyciągi z konta, jeśli chodzi o wynagrodzenie;
- grafiki, ewidencja czasu pracy i wiadomości dotyczące nadgodzin;
- korespondencja z przełożonym (maile, SMS-y), gdy sprawa dotyczy mobbingu.
Najważniejsza jest data doręczenia pisma, bo od niej liczy się 21 dni na odwołanie. Skontaktuj się ze mną telefonicznie lub mailem, opisz krótko sytuację i dołącz skany. Powiem, co da się zrobić i jakie kroki mają sens.
Prowadzę sprawy także dla osób z okolicznych miejscowości: Kamień Pomorski, Pobierowo, Rewal, Niechorze i Międzyzdroje.