Sprawy pracownicze w Kielnie i okolicy
Do kancelarii zgłaszają się osoby z gminy Szemud w powiecie wejherowskim, które dostały pismo od pracodawcy albo od miesięcy mają problem w pracy. Najczęstsze sytuacje:
- wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, które wydaje się bezpodstawne,
- niewypłacone wynagrodzenie, nadgodziny, brak rozliczenia pracy ponad normę,
- mobbing albo nierówne traktowanie w zespole,
- brak świadectwa pracy lub błędy w jego treści,
- umowa cywilna, choć praca wygląda jak etat, czyli ustalenie istnienia stosunku pracy.
Przy wypowiedzeniu liczy się czas. Odwołanie wnosi się w terminie 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.). Pracodawcom z okolicy, np. z Kielna, pomagam przy dokumentach pracowniczych i sporach z pracownikami.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Miejsce zamieszkania pracownika nie jest tu jedynym kryterium. Pozew można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Masz więc wybór, a jego wynik zależy od okoliczności.
Jeżeli pracodawca ma siedzibę daleko, a pracowałeś blisko domu, możliwe są dwa różne sądy. Jeżeli firma i miejsce pracy są w tym samym okręgu, wybór jest prostszy.
Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego przed złożeniem pozwu sprawdzam, który sąd faktycznie przyjmie Twoją sprawę. Nie warto zgadywać, bo błąd oznacza stratę czasu. Sąd Okręgowy w Gdańsku jest sądem wyższego szczebla, ale o tym, gdzie złożyć pozew, rozstrzyga najpierw wskazany przepis.
Współpraca z kancelarią w Gdyni, 7 km od Kielna
Kancelaria ma jedną siedzibę: ul. Koperkowa 1 lok. 1 w Gdyni. Od Kielna to ok. 7 km w linii prostej, więc spotkanie na miejscu jest realne, zwłaszcza na początku sprawy, gdy trzeba spokojnie przejrzeć dokumenty.
Nie musisz jednak przyjeżdżać za każdym razem. Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo, a dokumenty wysłać mailem jako skany albo zdjęcia czytelne na całej stronie. Po ich przejrzeniu powiem, jakie masz szanse i jakie kroki wchodzą w grę.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Jeśli sąd wezwie Cię osobiście, np. na przesłuchanie, przygotuję Cię do tego wcześniej.
Od czego zacząć i jak się skontaktować
Zacznij od sprawdzenia, kiedy odebrałeś pismo od pracodawcy, bo od tego dnia biegnie termin 21 dni na odwołanie. Potem zbierz dokumenty:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy z datą doręczenia,
- paski płacowe albo wyciągi z konta za ostatnie miesiące,
- grafiki, ewidencję czasu pracy, zapiski o nadgodzinach,
- maile i wiadomości z przełożonymi, świadectwo pracy, jeśli już je masz.
Braki nie przekreślają sprawy. Napisz lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni i opisz sytuację w kilku zdaniach, a podpowiem kolejne kroki.
Prowadzę sprawy także dla osób z sąsiednich miejscowości: Bojano, Koleczkowo, Chwaszczyno, Bieszkowice i Łężyce.