Z czym zgłaszają się osoby z Węgorzewa i powiatu węgorzewskiego
Do adwokata zgłaszają się pracownicy z Węgorzewa, z całej gminy miejsko-wiejskiej i z powiatu węgorzewskiego. Najczęściej chodzi o takie sytuacje:
- wypowiedzenie umowy o pracę albo rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, które pracownik uważa za niezasadne,
- zaległe wynagrodzenie i niewypłacone nadgodziny,
- mobbing lub dyskryminacja w miejscu pracy,
- brak świadectwa pracy albo świadectwo z błędami,
- praca na umowie cywilnoprawnej, która w rzeczywistości ma cechy etatu, czyli sprawa o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pomagam też pracodawcom z okolicy: przy rozwiązywaniu umów, w sporach z pracownikami i w postępowaniu przed sądem pracy.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Węgorzewa
Właściwy sąd zależy od tego, gdzie pracodawca ma siedzibę i gdzie wykonywana była praca. Zgodnie z art. 461 § 1 k.p.c. pozew do sądu pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana.
Jeżeli pracował Pan lub Pani w Węgorzewie, można więc pozwać pracodawcę w sądzie właściwym dla miejsca pracy, a nie tylko dla siedziby firmy. Gdy firma ma siedzibę w innym mieście, a praca była wykonywana poza Węgorzewem, trzeba porównać oba warianty i wybrać ten, który jest wygodniejszy i lepiej uzasadniony. Sądem wyższym dla tego regionu jest Sąd Okręgowy w Olsztynie.
Niezależnie od wyboru sądu obowiązuje termin: odwołanie od wypowiedzenia lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni przy odległości 215 km
Kancelaria ma siedzibę w Gdyni, około 215 km w linii prostej od Węgorzewa, dlatego większość sprawy da się prowadzić bez wyjazdu. Pierwszą rozmowę przeprowadzam telefonicznie lub przez wideo. Dokumenty można przesłać mailem jako skany albo wyraźne zdjęcia.
Jeśli woli Pan lub Pani spotkanie osobiste, zapraszam do kancelarii przy ul. Koperkowej 1 lok. 1 w Gdyni. Wtedy omawiamy całość dokumentów i plan działania.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Klient stawia się osobiście wtedy, gdy sąd wezwie go na przesłuchanie. O terminach rozpraw i pismach z sądu informuję na bieżąco mailem lub telefonicznie, więc nie trzeba przyjeżdżać do Gdyni przy każdej czynności w sprawie.
Od czego zacząć i jakie dokumenty przygotować
Przy wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy najpierw ustalmy datę doręczenia pisma, bo od niej liczy się 21 dni na odwołanie. Dlatego warto skontaktować się z kancelarią od razu po otrzymaniu pisma. Proszę przygotować:
- umowę o pracę wraz z aneksami,
- pismo od pracodawcy i dowód daty jego doręczenia,
- świadectwo pracy, jeśli zostało wydane,
- odcinki wypłat albo wyciągi z konta,
- grafiki, ewidencję czasu pracy i inne dowody nadgodzin,
- korespondencję z pracodawcą, a w sprawach o mobbing notatki i dane świadków.
Wystarczy napisać lub zadzwonić do kancelarii w Gdyni i krótko opisać sytuację. Prowadzę sprawy także osób z sąsiednich miejscowości: Giżycko (19 km), Kętrzyn (28 km), Gołdap (38 km), Mikołajki (47 km) i Mrągowo (48 km).