Sprawy pracownicze osób z Leśniewa i gminy Puck
Do adwokata w sprawach z zakresu prawa pracy zgłaszają się osoby mieszkające w Leśniewie i w gminie Puck najczęściej w takich sytuacjach:
- wypowiedzenie umowy o pracę, które wydaje się nieuzasadnione,
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, czyli zwolnienie z dnia na dzień,
- zaległe wynagrodzenie i nierozliczone nadgodziny,
- mobbing lub dyskryminacja w miejscu pracy,
- brak świadectwa pracy albo błędne dane w świadectwie,
- umowa cywilnoprawna, choć praca wygląda jak etat (ustalenie istnienia stosunku pracy).
Pomagam także pracodawcom, również prowadzącym małe firmy w powiecie puckim: przy wypowiedzeniach, dokumentach kadrowych i sporach z pracownikami.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Leśniewa
Nie da się z góry wskazać jednego sądu dla każdego mieszkańca Leśniewa, bo zależy to od okoliczności. Zgodnie z art. 461 § 1 k.p.c. pozew można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Jeżeli pracujesz blisko domu, miejsce pracy wskaże sąd dla tej okolicy. Jeżeli dojeżdżasz do firmy w innym mieście, możesz wybierać między sądem właściwym dla siedziby pracodawcy a sądem właściwym dla miejsca pracy.
Sprawy pracownicze rozpoznaje wydział pracy, który nie działa w każdym sądzie rejonowym, więc sprawdzam to przy konkretnej sprawie. Sądem wyższego rzędu jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z kancelarią w Gdyni, 25 km od Leśniewa
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Od Leśniewa dzieli ją ok. 25 km w linii prostej, a trasa samochodem bywa nieco dłuższa. Dlatego większość spraw da się prowadzić bez częstych wyjazdów.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo. Jeśli wolisz spotkać się osobiście, zapraszam do Gdyni. Dokumenty możesz przesłać mailem, w formie skanów lub zdjęć, wystarczy że będą czytelne. Oryginały przydadzą się dopiero wtedy, gdy będą potrzebne w sądzie.
Na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik. Sąd może jednak wezwać Cię osobiście, na przykład na przesłuchanie, i wtedy wcześniej omawiamy, czego się spodziewać.
Od czego zacząć i jakie dokumenty przygotować
Najpierw sprawdź datę, w której odebrałeś pismo od pracodawcy, bo od niej liczy się 21 dni na odwołanie. Potem zbierz:
- umowę o pracę i aneksy,
- wypowiedzenie lub oświadczenie o rozwiązaniu umowy,
- paski wypłaty i wyciągi z konta,
- grafiki, ewidencję czasu pracy lub własne zapisy godzin,
- wiadomości i maile z pracodawcą, a przy mobbingu notatki z datami zdarzeń,
- świadectwo pracy, jeśli je masz.
Braków w dokumentach nie musisz się obawiać, bo część rzeczy da się uzupełnić później. Napisz lub zadzwoń do kancelarii w Gdyni, opisz krótko sprawę i podaj, kiedy dostałeś pismo. Prowadzę sprawy także dla osób ze Starzyna, Pucka, Połchowa, Żelistrzewa i Swarzewa.