Sprawy pracownicze osób z Połchowa i gminy Puck
Z Połchowa i innych miejscowości gminy Puck zgłaszają się do mnie osoby w kilku typowych sytuacjach:
- dostały wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i chcą się odwołać,
- pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia lub nie rozlicza nadgodzin,
- doświadczają mobbingu albo nierównego traktowania w pracy,
- po odejściu nie dostały świadectwa pracy albo zawiera ono błędy,
- pracują na umowie cywilnoprawnej, ale faktycznie wykonują pracę jak pracownik, i chcą ustalenia stosunku pracy.
Drugą grupą są pracodawcy z powiatu puckiego, którzy potrzebują pomocy przy wypowiedzeniach, dokumentacji pracowniczej i sporach z pracownikami. Praca nie musi być wykonywana w Połchowie, może być w Gdyni albo w innej miejscowości powiatu. Ma to znaczenie przy wyborze sądu.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą
Pozew do sądu pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Wybór należy do pracownika, który składa pozew.
W praktyce odpowiedź zależy od okoliczności. Jeżeli pracujesz w Połchowie, a pracodawca ma siedzibę w innym mieście, możesz wybrać jedną z dwóch dróg. Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd ustalam dopiero po sprawdzeniu miejsca pracy i siedziby firmy. Nie zakładam go z góry.
Sądem wyższego rzędu dla tej okolicy jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z kancelarią w Gdyni, 20 km od Połchowa
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Od Połchowa to około 20 km w linii prostej, a rzeczywisty dojazd zależy od trasy. Wiele spraw pracowniczych da się jednak prowadzić bez wizyty.
Pierwszą rozmowę możemy odbyć telefonicznie lub przez wideo. Dokumenty przesyłasz mailem, a ja je przeglądam i mówię, jakie masz możliwości i jakie ryzyka. Jeśli wolisz rozmowę na miejscu, umawiamy spotkanie w Gdyni.
Na rozprawy w sądzie chodzę ja jako pełnomocnik, więc nie musisz organizować dojazdów na każdy termin. Gdy sąd wezwie Cię jako stronę do złożenia wyjaśnień, uprzedzam o tym wcześniej i przygotowuję Cię do przesłuchania.
Od czego zacząć w sprawie z pracodawcą
Najpierw sprawdź datę, w której odebrałeś pismo od pracodawcy. Od niej liczy się 21 dni na odwołanie, więc zgłoś się jak najszybciej.
Przygotuj, jeśli masz:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- wypowiedzenie lub pismo rozwiązujące umowę, razem z kopertą albo potwierdzeniem odbioru,
- paski wypłat i potwierdzenia przelewów,
- grafiki, ewidencję czasu pracy i wiadomości dotyczące nadgodzin,
- korespondencję z pracodawcą, w sprawach o mobbing także notatki z dat i zdarzeń,
- świadectwo pracy, jeśli je otrzymałeś.
Skontaktuj się ze mną telefonicznie lub mailem i wyślij skany albo zdjęcia dokumentów. Jeśli czegoś brakuje, to nie przeszkadza, zaczniemy od tego, co jest. Prowadzę sprawy także w okolicznych miejscowościach: Mrzezino, Żelistrzewo, Reda, Leśniewo i Puck.