Sprawy pracownicze osób z Pucka i powiatu puckiego
Do adwokata od prawa pracy zgłaszają się osoby, które dostały wypowiedzenie albo zostały zwolnione bez wypowiedzenia, czyli dyscyplinarnie. Częste są też sprawy o zaległe wynagrodzenie, nadgodziny niewypłacone lub źle policzone oraz o świadectwo pracy, którego pracodawca nie wydał albo wystawił z błędami.
Osobną grupę stanowią mobbing i dyskryminacja oraz sytuacje, w których ktoś pracuje na umowie cywilnoprawnej, a faktycznie wykonuje obowiązki pracownika. Wtedy można żądać ustalenia istnienia stosunku pracy.
Jeśli mieszkasz w Pucku, a pracodawca ma siedzibę w innej miejscowości, nie przeszkadza to w prowadzeniu sprawy. Pomagam także pracodawcom: przy wypowiedzeniach, rozwiązywaniu umów i sporach z pracownikami.
Który sąd rozpozna sprawę pracowniczą z Pucka
Pozew do sądu pracy można złożyć według siedziby pracodawcy albo do sądu, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Zatem miejsce zamieszkania pracownika nie jest tu decydujące. Liczy się to, gdzie firma ma siedzibę i gdzie faktycznie pracowałeś.
Jeśli pracujesz lub pracowałeś w Pucku, a pracodawca ma siedzibę w innym mieście, mogą istnieć dwie możliwości wyboru sądu. Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, dlatego konkretny sąd ustalam dopiero po zapoznaniu się z umową i danymi pracodawcy, a nie z góry dla całej miejscowości.
Sądem wyższym jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Pamiętaj o terminie: odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 k.p.).
Współpraca z Gdyni: spotkanie, telefon, wideo
Kancelaria mieści się w Gdyni przy ul. Koperkowej 1 lok. 1. Od Pucka dzieli ją około 30 km w linii prostej, więc część osób woli przyjechać na pierwsze spotkanie, a część załatwia wszystko na odległość.
W praktyce wygląda to tak:
- pierwsza rozmowa w Gdyni, telefonicznie albo przez wideo,
- dokumenty przesyłasz mailem, w formie skanów lub zdjęć,
- projekty pism i uwagi do nich omawiamy zdalnie,
- na rozprawy chodzę ja jako pełnomocnik, jeśli Twoja obecność nie jest wymagana przez sąd.
Dzięki temu nie musisz brać dnia wolnego na każdy etap sprawy. Podpisanie pełnomocnictwa i umowy o prowadzenie sprawy także da się zorganizować bez częstych wyjazdów do Gdyni.
Od czego zacząć, jeśli pracujesz lub pracowałeś w Pucku
Zacznij od sprawdzenia, kiedy doręczono Ci pismo z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy, bo od tej daty biegnie 21 dni na odwołanie. Przygotuj:
- umowę o pracę i wszystkie aneksy,
- pismo wypowiedzenia lub rozwiązania umowy razem z kopertą lub datą odbioru,
- paski wypłat albo wyciągi z konta pokazujące wynagrodzenie,
- ewidencję czasu pracy, grafiki, wiadomości dotyczące nadgodzin,
- korespondencję i notatki w sprawach mobbingu lub dyskryminacji.
Jeśli czegoś brakuje, i tak się skontaktuj, bo ustalimy, co można uzupełnić. Napisz do kancelarii mailem lub zadzwoń, a umówimy spotkanie w Gdyni albo rozmowę zdalną.
Sprawy prowadzę także dla osób z okolicy: Swarzewo, Żelistrzewo, Leśniewo, Starzyno i Władysławowo.